集團總部“深入學習貫徹光華企業文化”大會召開

作者：企業文化中心  來源: 福建光華百斯特集團  點擊數：1534

光華誓詞

我是光華集團的創業者，肩負科技興農、產業報國的偉大使命，愿以全部的熱情投身現代農業建設，愛崗敬業，恪盡職守，帶頭創新，勇爭第一，為創建卓越的農業科技企業努力奮斗！

前言

要想在激烈的競爭中生存壯大，實現長遠可持續發展，必須建立起特色而富有活力的優秀企業文化，培養員工的認同感與歸屬感，使員工的個人思想、感情、信念、行為、習慣與企業倡導的價值規范有機統一、深度契合，才能為企業發展提供強大的凝聚力與競爭力。

      7月27日，在集團總部二樓會議室召開了“深入學習貫徹光華企業文化”會議，光華集團董事長林長光、副總裁楊洪協同集團總部、光華天成、食品公司，共50人參加了此次大會。

全體參會人員著裝整齊、精神抖擻、意氣風發，開展了列隊訓練，觀看了井岡山革命斗爭的影片“井岡山”。

此次會議全面、系統地學習了井岡山精神和光華企業文化的內容、含義。觀看了屬于光華自己的“記憶光華”記錄片，讓所有光華人了解光華的發展歷史，更加堅定光華未來的發展無限美好，在光華企業文化的指引下，一定能更加牢記“科技興農，產業報國”的偉大使命，為實現“中華民族偉大復興的中國夢”而努力奮斗！

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“記憶光華”紀錄片

創業代表紛紛上臺作自我總結報告，概述了工作情況，總體評價自我，分析獲得的成績和缺憾，分享工作經驗，明確未來在光華的工作方向。我們要大力弘揚宣傳創業代表的先進事跡，激勵所有光華人投身現代農業建設，充分發揮創業代表示范帶頭作用，在工作中當先鋒、爭排頭，作表率。

參會創業代表報告

林金玉副總提到企業文化建設具有“鑄企業之魂，夯企業之基，塑企業形象，建長存企業”的重大意義，介紹了光華企業文化的建設過程。于此同時，楊洪副總裁和林金玉副總分別做了飼料板塊和養豬板塊的“未來五年發展規劃”的主題報告，系統闡述了未來五年愿景，如何達成愿景的方法以及實現愿景的途徑。

各部門代表林翠、曾凡宗、李林、孟雪、池燕青、夏裕玲、丘映紅、曹振華，上臺表決了今后發展的決心，他們表示定在今后的工作中踐行，大膽探索工作新思路，新方法，帶頭踐行，以身作則，助推企業文化建設，為光華百年企業、基業長青而奮斗。

林   翠

我代表光華行政人員在此承諾，在以后的工作中，我將克服缺點，改進方法；加強管理，改進服務；大膽探索行政部工作新思路，新方法，促使行政部工作再上一個新臺階、并積極配合人力資源與企業文化中心開展工作，把黨建工作與企業文化建設有機結合起來，開創黨建工作新局面，為創建卓越的農業科技企業而努力奮斗！

曹振華

我代表光華飼料板塊在此承諾，統一思想，堅定光華的事業是我們大家的事業；認真踐行光華企業文化，把企業文化貫徹到每一位員工中，帶頭創新，打造一支卓越精英服務團隊；用心領悟光華企業文化，用光華企業文化的要求，武裝飼料公司各個崗位，為“打造養豬產業杰出的專業服務商”而努力奮斗！

夏裕玲

我代表光華銷售人員在此承諾，統一思想認識，端正工作態度，牢固樹立主人翁精神，增強科技興農使命感和產業報國的責任心，盡心盡力盡責的做好銷售工作；心往一處想，勁往一處使，團結友愛，互幫互助，充分發揮光華創業代表帶頭和干部身先士卒的表率作用，切實調動一切積極因素，投入到銷售工作中去；牢記職責和各項規章制度，努力完成銷售目標，切實做好銷售服務。以行動代替心動，踏實高效的完成各項銷售任務。

林董事長作會議總結講話

最后，林長光董事長作本次會議的總結，他提到學習井岡山精神的重要性和光華企業文化的核心內涵，詳細解釋了“誠毅勤業，厚德載物”核心價值觀的含義，我們要通過不斷的強化，使每個人都成為光華文化的踐行者、宣傳者。把光華文化融入每個員工的內心里，體現到每個員工的行動中。

本次會議的召開，代表著光華集團企業文化建設全面展開。

2016-07-27